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基本資料 t6
股東結構   本公司堅持營運透明,注重股東權益,並相信健全及有效率之董事會是優良公司治理的基礎。在此原則下,本公司設有董事5至7人,任期3年。董事會向股東會負責,依照法令、公司章程及股東會決議行使職權,董事會成員秉持忠誠、謹慎及善盡管理人責任的態度,以公司利益為前提,評估公司經營策略、風險管理、業務績效及監督主要資本支出、與投資處分等重大事項。已於民國106年設置獨立董事,以遵循相關法令規定及符合董事會成員多元化精神。且董事會議至少每季召開一次,重要決議及時地公佈於公司網站以供查詢。
財務報告
營收公告
股東會資訊
除(權)息資訊
股價資訊
重大訊息  
董事會 t6
薪酬委員會   為確保本公司業務能正常運作,建立有效且周延嚴謹之監督機制,發揮監察人之監督職能,本公司設有監察人2至3人,任期3年。以強化本公司內部之自我監督能力,並健全本公司之公司治理制度,以盡維護公司及全體股東權益之責任。並且於未來將設置審計委員會以提升公司治理成效。
組織架構
主要規章
公司治理  
企業誠信經營 t6
企業社會責任   董事會為健全監督功能及強化管理機能,設有薪資報酬委員會,委員人數為3人。薪資報酬委員會向董事會負責,就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策、制度與薪酬水準予以評估,以專業客觀之地位,向董事會提出建議,薪資報酬委員會每年召開二次。
利害關係人專區
內部稽核
其他揭露
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    本公司稽核室隸屬於董事會,稽核主管除定期向監察人報告稽核業務外,並列席董事會報告。稽核工作在於協助董事會及經理部門檢查及覆核內部控制制度之缺失,及衡量營運之效果及效率,並適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施,及作為檢討修正內部控制制度之依據。直屬董事會的稽核室,其工作為查核各作業項目並提出建議改善事項,以合理確保達成「營運之效果及效率」、「財務報導之可靠性」、「相關法令之遵循」等目標。
 
 
   
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    公司依章程設置經理人,經理人之職權,依章程或契約訂定。在公司章程或契約規定授權範圍內,有為公司管理事務及簽名之權。
 
 
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    本公司已訂定「公司治理實務守則」,對於「上市上櫃公司治理實務守則」相關重要原則-保障股東權益、公司、強化董事會職能、發揮監察人功能、尊重利害關係人權益、提昇資訊透明度等,並考量產業環境、法令規定及公司情形後,明訂於守則中並執行
 
   
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  請詳連結: http://www.evertex.tw/acc/situation.pdf
   
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    為建立良好之公司治理與風險控管,以創造股東價值、誠信經營為宗旨,遵守法律及道德標準基本要求前提下制定公司治理相關重要規章。
 
   
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